الرياض – مباشر: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أنها تستهدف توطين 16 مهنة ونشاطاً في عدد من القطاعات خلال عام 2022.

وقالت الوزارة، في تقرير موازنة المواطن لعام 2022 الصادر عن وزارة المالية، إنها تستهدف خلال العام المقبل تشغيل برامج العمل الحر والعمل عن بعد؛ والتي تستهدف زيادة أعداد المستقلين النشطين في العمل الحر إلى 30 ألف وأعداد العاملين في العمل عن بعد إلى 60 ألف.

وأضافت "الموارد البشرية"، أنها تستهدف كذلك خلال عام 2022 إدارة وتحفيز منصة العمل المرن بزيادة أعداد العاملين إلى 50 ألف شخص لزيادة فرص العمل لدى المواطنين، وتمكين 26% من مستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل من الانخراط في سوق العمل.

وتستهدف الوازرة كذلك تدريب وتأهيل 3 آلاف باحث عن العمل في مجال الاستدامة والصحة المهنية وإلحاقهم بسوق العمل، وإنشاء نظام السجل الوطني للأشخاص ذوي الإعاقة لتقديم خدماتها بشكل متكامل وتمكين حصولهم على كافة حقوقهم.

وأبرزت الوزارة منجزاتها في عام 2021، وتمثلت في توطين 20 مهنة ونشاط في عدة قطاعات، وخلق ما يزيد عن 378 ألف وظيفة للباحثين عن عمل، وتمكين ما يزيد عن 10 آلاف من مستفيدي الضمان الاجتماعي والقادرين على العمل لتوفير فرص وظيفية لهم.

وأطلقت الوزارة، خلال عام 2021، النظام المركزي للمعلومات الوظيفية؛ الذي يهدف إلى تقديم خدمات رقمية متكاملة تعنى بمسيرة موظف القطاع العام من التعيين إلى نهاية الخدمة، فضلاً عن إقرار منتجات تأمينية للعمالة المنزلية والتجارية؛ بهدف تقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية ورفع مستوى الإنتاجية في سوق العمل.

ترشيحات:

"الإسكان" السعودية تستهدف توفير سكن لأكثر من 130 ألف مستفيد خلال 2022

الاقتصاد السعودي يسجل نمواً 7% بالربع الثالث من 2021

إنتاج النفط السعودي يسجل 9.867 مليون برميل يومياً في نوفمبر..الأعلى منذ 19 شهراً

الرميان: أصول صندوق الاستثمارات العامة السعودي ترتفع إلى 480 مليار دولار